Pengangguran merupakan satu fenomena yang sering berlaku di negara-negara membangun dan juga negara-negara maju. Pengangguran boleh ditakrifkan sebagai satu keadaan di mana seseorang individu itu tidak mempunyai pekerjaan dan secara aktif sedang mencari pekerjaan. Isu pengangguran ini sering menjadi polemik dalam kalangan masyarakat dan kerajaan kerana ia boleh menjejaskan kestabilan ekonomi dan sosial sesebuah negara. Masalah pengangguran yang tidak diatasi dengan segera boleh menyebabkan peningkatan kadar kemiskinan, jenayah dan masalah sosial dalam kalangan masyarakat. Oleh itu, punca-punca yang menyebabkan berlakunya pengangguran perlu dikenal pasti dan langkah-langkah yang efektif perlu diambil bagi mengatasi masalah ini. Persoalannya, apakah punca-punca yang menyebabkan berlakunya pengangguran dan bagaimanakah cara untuk mengatasinya?
Antara punca utama yang menyebabkan berlakunya pengangguran adalah kerana kurangnya peluang pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan dan kemahiran individu. Hal ini sering berlaku apabila graduan universiti yang baru menamatkan pengajian tidak mendapat pekerjaan yang setaraf dengan kelulusan akademik mereka. Sebagai contoh, graduan dalam bidang kejuruteraan terpaksa bekerja sebagai kerani atau operator pengeluaran kerana tidak ada kekosongan jawatan dalam bidang kejuruteraan. Selain itu, ada juga majikan yang menawarkan gaji yang terlalu rendah dan tidak setimpal dengan kelayakan dan kemahiran yang dimiliki oleh graduan. Situasi ini menyebabkan ramai graduan yang menganggur dan tidak mahu menerima pekerjaan yang ditawarkan. Jelaslah bahawa kekurangan peluang pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan dan kemahiran individu menyumbang kepada berlakunya masalah pengangguran.
Selain itu, sikap terlalu memilih pekerjaan dalam kalangan graduan juga merupakan antara punca yang menyebabkan berlakunya pengangguran. Graduan pada masa kini lebih cenderung untuk bekerja di syarikat-syarikat besar dan di bandar-bandar utama. Mereka tidak mahu bekerja di syarikat-syarikat kecil dan di kawasan luar bandar kerana beranggapan bahawa syarikat-syarikat tersebut tidak menawarkan gaji dan kemudahan yang setimpal. Selain itu, ada juga graduan yang tidak mahu bekerja dalam bidang yang tidak berkaitan dengan kelulusan mereka. Sebagai contoh, graduan dalam bidang undang-undang tidak mahu bekerja dalam bidang pengurusan atau pentadbiran walaupun mereka mempunyai kemahiran dan kebolehan dalam bidang tersebut. Sikap terlalu memilih pekerjaan ini akan menyebabkan graduan sukar untuk mendapatkan pekerjaan dan seterusnya menyumbang kepada peningkatan kadar pengangguran dalam negara. Tegasnya, sikap terlalu memilih pekerjaan dalam kalangan graduan merupakan antara punca yang menyebabkan mereka menganggur.
Pada masa yang sama, kekurangan kemahiran insaniah dalam kalangan graduan juga menyumbang kepada berlakunya masalah pengangguran. Kemahiran insaniah merujuk kepada kemahiran generik yang merentasi pelbagai bidang tugas seperti kemahiran berkomunikasi, kemahiran berfikir secara kritis dan kreatif, kemahiran menyelesaikan masalah dan kemahiran bekerja secara berpasukan. Majikan pada masa kini lebih gemar mengambil pekerja yang mempunyai kemahiran insaniah yang tinggi di samping mempunyai kelayakan akademik yang baik. Hal ini kerana pekerja yang mempunyai kemahiran insaniah yang tinggi dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja dengan cepat dan berupaya untuk meningkatkan produktiviti syarikat. Sebagai contoh, pekerja yang mempunyai kemahiran berkomunikasi yang baik dapat berinteraksi dengan pelanggan dengan lebih efektif dan seterusnya meningkatkan imej syarikat. Intihannya, graduan yang tidak mempunyai kemahiran insaniah yang tinggi akan sukar untuk mendapatkan pekerjaan dan seterusnya menyumbang kepada berlakunya masalah pengangguran.
Dalam pada itu, masalah pengangguran juga boleh diatasi dengan meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dalam kalangan graduan. Graduan perlu melengkapkan diri dengan pelbagai kemahiran dan pengetahuan agar dapat memenuhi kehendak pasaran kerja yang semakin kompetitif. Sebagai contoh, graduan boleh mengikuti kursus-kursus jangka pendek seperti kursus bahasa asing, kursus komputer dan kursus keusahawanan bagi meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka. Selain itu, graduan juga perlu aktif melibatkan diri dalam aktiviti kokurikulum semasa menuntut di universiti agar dapat membentuk kemahiran insaniah dalam diri mereka. Tegasnya, graduan yang mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang tinggi akan mempunyai peluang yang lebih cerah untuk mendapatkan pekerjaan dan seterusnya dapat mengurangkan kadar pengangguran dalam negara.
Seterusnya, masalah pengangguran juga boleh diatasi dengan menggalakkan graduan untuk menceburi bidang keusahawanan. Hal ini kerana bidang keusahawanan dapat membuka peluang pekerjaan kepada masyarakat dan secara tidak langsung dapat mengurangkan kadar pengangguran dalam negara. Pihak kerajaan dan institusi perbankan perlu menyediakan pelbagai insentif dan kemudahan kepada graduan yang berminat untuk menceburi bidang keusahawanan. Sebagai contoh, kerajaan boleh menyediakan skim pembiayaan atau pinjaman perniagaan dengan kadar faedah yang rendah kepada graduan yang ingin memulakan perniagaan. Selain itu, kursus-kursus berkaitan keusahawanan seperti pengurusan perniagaan, pemasaran dan pengurusan kewangan perlu diperbanyakkan agar dapat memberi pendedahan dan pengetahuan kepada graduan tentang selok-belok perniagaan. Intihannya, dengan menceburi bidang keusahawanan, graduan dapat mencipta peluang pekerjaan untuk diri sendiri dan orang lain di samping membantu mengurangkan kadar pengangguran dalam negara.
Kesimpulannya, masalah pengangguran merupakan isu yang perlu ditangani dengan segera agar tidak menjejaskan pembangunan dan ekonomi negara. Pelbagai pihak perlu memainkan peranan masing-masing dalam usaha untuk mengurangkan kadar pengangguran dalam negara. Pihak kerajaan perlu menyediakan peluang pekerjaan yang mencukupi dan sepadan dengan kelayakan dan kemahiran rakyat. Selain itu, sistem pendidikan negara juga perlu ditambah baik agar dapat melahirkan graduan yang berkemahiran tinggi dan mampu memenuhi kehendak pasaran kerja. Institusi pengajian tinggi juga perlu melengkapkan graduan dengan kemahiran insaniah yang tinggi agar mereka dapat bersaing dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif. Graduan juga perlu mengubah sikap dan tidak terlalu memilih pekerjaan agar dapat mengurangkan kadar pengangguran. Semoga usaha-usaha yang dilaksanakan oleh semua pihak ini dapat mengurangkan kadar pengangguran di negara ini dan seterusnya meningkatkan taraf hidup rakyat. Bak kata pepatah, di mana ada kemahuan, di situ ada jalan. Oleh itu, semua pihak perlu berganding bahu dan bekerjasama dalam usaha untuk menangani masalah pengangguran agar negara dapat terus maju dan berkembang.